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(주)금솔커뮤니케이션 2019년 복리후생제도 안내

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작성자 금솔커뮤니케이션 작성일19-01-31 17:57 조회111회 댓글0건

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(주)금솔커뮤니케이션 2019년 복리후생제도 안내


1. Happy Birthday


생일 당일 유급휴가 1일 제공 + 외식상품권 5만원권 지급
- 대상 : 입사일 기준 6개월 이상 근무자부터 적용. (입사일 ~ 생일)
- 조건 : 주민등록상 생일 기준. 이월 및 날짜변경 불가. 단 휴일인 경우 익일 적용


2. Happy Lunch day


매월 월급일 점심시간 2시간
- 대상 : 전 직원
- 설명 : 급여일 당일(23일) 점심시간 2시간 적용 (12:00 ~ 14:00)
시간 변경 불가, 23일이 휴일인 경우 미적용.


3. Family day (구. 가족사랑의 날)


매주 수요일 5시 조기 퇴근
- 대상 : 전 직원
- 설명 : 매주 수요일 17:00 퇴근. 휴일인 경우 미적용
 


4. Culture Day


매월 팀 문화 운영비 지원 (인당 3만원)
- 대상 : 전 직원
- 설명 : 1인당 3만원 한도로 팀 운영비 지원
식사, 영화관람 등 팀 단위(목적) 지출만 인정. (이월불가)



5. 묻지마 Day


월 1회 사유 불문 11시 출근
- 대상 : 입사 3개월 이상 및 직전 무단 결근 이력 없는 자
- 설명 : 한 달에 1번 오전 11시 출근 가능
단, 해당일 오전 9시 이전에 상급자에게 연락 필수 (미 연락시 지각 처리)
※ 별도 전자결재 승인 불필요
이월 불가, 시간변경 불가, 매월 1일(조회일) 사용불가, 기타 회사 행사일 사용불가



6. 여름 휴가 교통비 지원


연 1회 여름 휴가 시 교통비(휴가비) 명목으로 1인당 10만원 지급
- 대상 : 입사일 기준 3개월 경과된 자.
- 설명 : 여름 휴가에 맞춰 교통비 1인당 10만원 지급

 

7. 조식 제공


주 1회 조식 제공
- 대상 : 전 직원 대상
- 설명 : 주 1회 아침 메뉴(샌드위치 등) 제공



8. 리프레쉬 휴가


연월차 모두 소진시 월 1회 유급휴일 제공.
- 대상 : 연 월차가 모두 소진된 직원 중 직전 월 지각,결근 이력이 없는 자
- 설명 : 연월차 소진자 중 전월 만근 시 1일 유급휴가 제공. 이월 불가



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