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[완연한 가을이 느껴지는2021년 10월 월례 조회]  10월에 첫날 금솔커뮤니케이션의 10월 월례 조회를 진행하였습니다.   어느 때와 다름없이 코로나-19 영향으로 인해 온라인(ZOOM) 화상 회의로 진행이 되었습니다. 10월 생일자 축하로 월례 조회의 시작이 되었으며, 생일자분들에게는 스타벅스 기프트 카드가 제공될 예정입니다.       아울러, 9월 입사자 두 분의 자기소개 PT가 진행되었습니다.             이번에 입사하신 두 분 모두 입사를 다시 한번 진심으로 축하드리며 빠르게 적용하셔서 멋진 모습을 보여주시길 바라겠습니다.             그리고 9월에 새로 생긴  내 목소리 전달함에 대한 안내가 진행되었습니다.!   내 목소리 전달함은 임직원분들의 소중한 의견을 익명으로 담아 넣어주시면 확인 후 적극 반영할 예정이니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.             이후 주요 및 생활 공지 후 10월 월례 조회가 마무리되었습니다.   최근 코로나 수치가 심해지고 있으니 방역수칙을 잘 준수하면서 건강하고 안전하게 10월을 보냈으면 좋겠습니다~!

오늘은 금솔커뮤니케이션의 꿀복지 중하나인 스낵바 관리에 대해서 인사팀 팀장님과의인터뷰를 진행하였습니다.!금솔커뮤니케이션 직원분들을 위해어떻게 스낵바가 운영되고 있는지 한번 보시죠. Q1. 스낵바 운영에 대한 목적은 무엇인가요?저희가 우스갯소리로 힘들거나 머리를 많이 사용하였을 때“당이 떨어진다”라는 표현을 많이들 하시잖아요.실제로 적정량의 당분은 뇌를 운동시키는 데 도움을 줍니다.뭐든 과하면 좋지 않듯이 과다된 당분은 뇌기능의…(TMI … 그만.. .ㅎ ....ㅐ.. 주.. 세요…)..한마디로 "업무 편의성 증대와 회사 생활 질의 향상입니다.!" Q2. 처음 스낵바를 오픈하였을 때 직원들 반응은?음오아예? 농담이고요.다들 많이 찾아 주시고 좋아하시는 것 같아요~!모두가 더 많이 찾고 놀랄 수 있도록앞으로 더 노력하겠습니다!!Q3. 스낵바 운영을 하면서 가장 큰 고충은 무엇인가요?아무래도 직접 구매하지 않고 전문 업체를 통해서운영하다 보니 고충이 없지만 않습니다.(업체에 대한 불만은 많지만.. 할말하않,..ㅎㅎㅎㅎ)다만 각각의 호불호를 판단하고날씨를 고려한 제품(더운 날: 초콜릿 제품 등) 선택이나품목의 수량을 조절하는 것이고충이라면 고충일 수 있겠네요. Q4. 스낵바에 있는 스낵&음료 종류는 선정 기준은 무엇인가요? 들어와 있는 제품들마다 목적이 있기에조금씩 다르다고 생각이 듭니다.기본적으로는 간편하게 먹을 수 있는 제품으로 선정하는 편입니다.아무래도 스낵과 음료 등을 업무를 하시면서드시게 되다 보니 양이 많은 제품이나부스러기가 많이 발생하는 제품 등은 뒤처리가 쉽지 않습니다.그래서인지 자연스럽게 가볍고 간단하게 먹을 수 있는제품들로 선정하게 되는 것 같네요. Q5. 스낵바에서 가장 인기 품목과 비인기 품목은 무엇인가요?표현들을 많이 안 해주시기에 정확한 파악은 없었지만최근에 들어온 감동란이 가장 인기 제품이 아닐까 싶습니다.(소진이 가장 빨리 되거든요!)그 외에 가장 빨리 사라지는 품목들이인기 품목이지 않을까요?!딱 하나 있었다고 생각하는데ABC 초콜릿 일 것 같습니다.간편하게 먹을 수 있는 당 보충제라고 생각하였지만큰 애로사항이 있다는 걸 간과했죠.그건 너무 바스락거려서 모두의 이목을집중시킨다는 거였습니다.제품들 중 제일 마지막까지남아있는 제품이다보니 가장 비인기 제품인 것 같네요.(의외로 ‘솔의 눈’은 인기 제품 중 하나입니다.) Q6. 마지막으로 스낵바 운영을 하면서 직원분들에게 전하고 싶은 말은?다소 딱딱한 말일 수도 있습니다.모두가 이용하는 곳인 만큼 타인을 조금이나마배려해서 이용하셨으면 좋겠습니다.자유롭게 이용하고 실제로 일할 맛나게 해줄 수 있는스낵바로 자리 잡았으면 좋겠네요. 인터뷰에서부터 직원분들을 위한 마음이 느껴집니다.항상 뒤에서 스낵바 관리뿐만 아니라 직원분들이 편의를 위해 노력해 주시는 인사팀 팀장께 감사의 마음을 전합니다.앞으로 금솔커뮤니케이션직원분들의 위한 어떠한 새로운 복지가 생길지 정말 기대가 되네요.!

[사내 ERP -세일즈북 오픈 X 2021년 9월 월례 조회]   안녕하세요, 금솔지기입니다.어느덧 밤낮 공기가 선선하게 느껴지는데요. 가을이 가까워진 9월에도역시 많은 소식들이 있어 전해드리고자 합니다. 시작은 변함없이 9월 생일자 축하에 이어8월에 입사한 신입사원들의 자기소개가 있었습니다.         지난 8월에 입사하신 4명 모두자기소개 ppt 자료 준비도 잘해주시고 무엇보다 자기만의 매력을 멋지게 어필하여전직원에게 재미있고 능력있는 모습으로깊은 인상을 남긴 자리였습니다.         다시 한번 모두의 입사를 진심으로 환영합니다.^^ 아울러, 신입사원 필수 교육 과정인직무 교육 일정이 전달되었습니다.         9월에 진행되는 직무 교육은 기존과 달라졌는데요. 실사례 중심의 사전교육 후개인별 발표 주제를 나누어 토론을 진행하는 세미나를 실시하고마지막으로 이해도에 대한 평가를 위해기존에 실시하던 직무평가를퀴즈 형식으로 변경하여 진행합니다.       마지막으로 9월 월례 조회의제일 중요한 공지인 사내 ERP - '세일즈북'의 개발완료 소식인데요. 금번에 자체 개발한 사내 EPR인 “세일즈북”은모바일 환경에 최적화 시켜 개발한 1차 버젼으로 이동 중 또는 고객과의 미팅 현장에서실시간으로 기초 계약사항만 입력하면 노트북, 태블릿, 핸드폰 등 기종 상관 없이  편리하게 실시간 계약서를 생성하고 전자(펜슬)서명으로 날인도 할 수 있고계약 및 매출 관리는 물론 실시간 계약승인도 가능하다고 합니다.^^ 또한 고객 서비스 진행 현황 조회도 바로바로 가능하기에내부 사용자는 물론 고객사에게도 더 나은 서비스 제공이 가능해 질 듯 하네요.ㅎ 이제 1차 버젼을 기반으로 보다 더 업그레이드 되는세일즈북이 될 것을 기대해봅니다~           이어 금월 월례 조회는업무 및 생활에 대한 관련 공지로 마무리 되었답니다.9월에도 방역수칙을 잘 준수 하면서우리 모두 즐겁고 감사가 넘치는 한달이 되리라 기대해봅니다. 금솔인 모두 9월도 화이팅^^!!  

[하계 휴가 X 2021년 8월 월례 조회] 안녕하세요~ 2021년 8월의 소식을 전하는 금솔 소식지기 입니다.!   8월은 7월 31일(토) ~ 8월 4일까지 4박 5일간 하계 휴가가 있었는데요. 최근 코로나가 심해진 시기에도 불과하고 금솔 가족들 모두가 개인 방역에 신경 써주셔서 휴가 때 큰 이슈 없어 잘 넘어간 것 같습니다.   아울러 8월 월례 조회 시작은 여느 때와 다름없이 8월 생일자 축하로 시작하였습니다.    8월에 생일을 맞이한 금솔 가족들은 총 3명인데요. 다들 다시 한번 더 진심으로 축하 드립니다.   그리고 7월에 입사하신 신입 사원 분들의 자기소개 시간이 있었답니다.    시국이 시국인 만큼 줌을 통해 각자가 준비해온 개성 넘치는 PPT 자료로 자기소개를 진행하였습니다.   아울러, 7월에 입사하신 분들 대상으로 진행되는 8월 직무평가 일정도 안내가 되었습니다.      다들 열심히 하셔서 모두 좋은 결과가 나왔으면 좋겠네요. 그리고 금솔의 새로운 복지인 7월 스낵바 오픈 소식과 함께 꿀복지인 8월 패밀리 데이 일정이 공지가 되었습니다.       아쉽게도 8월 패밀리 데이는 하계 휴가와 겹쳐 1회만 실시되는데요. 그래도 8월에는 하계 휴가에 광복절 대체 공휴일 휴무까지 있어 쉬는 날이 많아 빠르게 지나갈 것 같은 기분이 듭니다.       마지막으로 업무 및 생활에 대한 관련 공지를 끝으로 8월 월례 조회를 마무리하였답니다.   그럼 모두들 코로나19 방역수칙를 준수하면서 건강하고! 파이팅 있는 넘치는 8월이 되셨으면 좋겠네요!